APRENDIZAJES
DE CO-CREACIÓN EN TAILANDIA
5 al 7 de febrero 2014
5 al 7 de febrero 2014
Qué
tienen en común ….
- Una joven que, junto a mujeres de diversas etnias y religiones, creó un movimiento para liberarlas del estigma y trauma de la post guerra. Desde Indonesia el School of Women ofrece Tolerancia, Paz, Oratoria, Debate y Cultura de Género como parte de su currícula anual.
- Un joven irlandés reconectando comunidades deterioradas por la globalización que promueve el desarrollo de cooperativas con foco en sus propios recursos. Procesos rinzomáticos en emprendimientos locales que fortalecen a toda la sociedad.
- Mujeres
del norte argentino y un médico ginecólogo que emprendieron un sistema de
salud de alta calidad para brindar servicios a una población de bajos
recursos y que hoy es el sistema elegido por la mayoría de las familias en
Jujuy (Argentina).
- Autores de todos los continentes sumaron sus diferentes miradas y recorridos reflexionando sobre la habilidad de prosperar (Thrivability) en un e-book
que hoy navega todos los mares virtuales.
- Un
grupo de jóvenes que frente al
creciente desempleo juvenil y el descontento social presentaron sus
recomendaciones al Consejo Europeo para unir los espacios de poder con los
sectores “borde” de la sociedad.
Hoy siguen construyendo puentes que generan empleos, vinculando los
centros de decisión con los recursos de acción.
- Un
grupo de estudiantes chilenos que promovieron en la universidad la
educación en emprendedorismo e innovación social. Hoy, desde la academia y
con alcance intersectorial, profesores, alumnos, empresarios, funcionarios
y miembros de organizaciones sociales coinciden en el aula y la vida
emprendedora.
- Equipos
de trabajo especialmente convocados desde McDonald´s y la organización social DISCAR para que
repliquen el modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad
intelectual (EcA DISCAR) en todos sus restaurantes de Latinoamérica, tal como
se realiza desde hace 20 años en Argentina.
- Un
grupo de agentes de cambio que desde África comparte libremente sus
prácticas y conocimientos sociales en guías básicas “de gente que no acostumbra
escribir para gente que no acostumbra leer”.
- Jóvenes
en Australia que promueven los principios de Open Space Technology (“tecnología
a espacio abierto”) para que personas comunes, en cualquier organización,
desarrollen reuniones altamente efectivas y generen colaboraciones concretas
entre la comunidad, el gobierno y las empresas.
Estos
casos junto a otros 7 que Ci2i
Global convocó en Tailandia tienen en común la forma de trabajar: el abordaje
co-creativo que eligieron para dar solución a un tema puntual de su comunidad
local y/o de la comunidad global.
Desde 2011, C2i Global
construye un ecosistema
para quienes trabajan el cambio social
desde un abordaje de co-creación.
El Laboratorio para Aprender y Compartir Impacto e Innovación Co-creativos (Learn/ Share Lab for Co-Creative Impact and Innovation) Chiang Mai, Tailandia fue el 3° evento de Ci2i Global y comenzó con una convocatoria global en octubre 2013.
Nuestra propuesta fue aprender juntos sobre la co-creación utilizada en el contexto de cambio social.
Se presentaron 21 casos – prácticas en organizaciones sociales,empresas, universidades, ciudades y comunidades - que Ci2i Global analizó a la luz de la habilidad para entrecruzar el cambio inclusivo en todo tipo de contexto (http://ci2iglobal.com/case-studies-in-co-creative-impact-and-innovation/).
Representantes
de los 9 casos seleccionados fueron invitados del 5 al 7 de febrero a exponer su
práctica, junto a otros 5 casos de miembros de
Ci2i Global, en el Learn/ Share Lab for Co-creative Impact and Innovation y
trabajar junto a esta comunidad emergente los diversos abordajes de
co-creación para el cambio social (http://ci2iglobal.com/what-we-do/events/learnshare-lab-for-co-creative-impact-innovation/)
25 personas
de 16 ciudades
en 12 países
de los 5 continentes
trabajaron intensamente durante 2 días
los conceptos centrales e identificables de
la co-creación (metodología y modelos).
Algunos de los temas trabajados:
ü ser parte de la solución, necesidad que emerge con mayor
frecuencia en las comunidades,
ü la criticidad del proceso de co- creación “tan importante
como los resultados”,
ü las “no jerarquías” que surgen en los procesos co-creativos,
ü los mecanismos para garantizar el avance, medición e
impacto de los proyectos,
ü las responsabilidades y autoridad compartidas,
ü estructuras de transparencia, toma de decisiones y
comunicación,
ü la creatividad como vehículo para que las ideas surjan y
se compartan.
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| El equipo de Ci2i Global: Bonnie, Irma, Nathalie, Christina, Jean, Carolina y Kathryn. Falta Christelle ausente por maternidad :) |
El equipo de Ci2i Global diseñó el
evento también de manera co-creativa junto a los presentadores de los casos y demás
participantes. La estructura propuesta se desarrolló en charlas plenarias,
sesiones abiertas, trabajo en grupos, dinámicas de arte creativo y recreativo
donde los valores, el desafío y la satisfacción de co-crear se pusieron de
manifiesto.
Kathryn, Grace, John, Gillian, Oran,
Eimhin, Tom, Hester, Nathalie, Gianncarlo, Nadia, Lian, Simon, Christina, Nina,
Bonnie, Teun, Nic, Peter, Biplab, Douglas, Jean, Louis, Carolina e Irma son parte activa de #cocreate14, una comunidad que practica
el cambio social desde la co-creación y que invita a otros practicantes a que
sumen sus voces para juntos aprender y compartir experiencias exitosas que
hacen prosperar al mundo. Para registrarse http://ci2iglobal.com/who-we-are/practitioners/
¿ Porque.. sabés que quiere decir Ci2i
?
Son
siglas que en inglés significan mirarse
a los ojos (C:see i:eye 2:to i:eye).
En Ci2i Global
observamos, conectamos y co-creamos un mundo que prospera
y
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