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 APRENDIZAJES DE CO-CREACIÓN EN TAILANDIA

5 al 7 de febrero 2014


Qué tienen en común ….

  • Una joven que, junto a mujeres de diversas etnias y religiones, creó un movimiento para liberarlas del estigma y trauma de la post guerra. Desde Indonesia el  School of Women ofrece Tolerancia, Paz, Oratoria, Debate y Cultura de Género como parte de su currícula anual.
  • Un joven irlandés reconectando comunidades deterioradas por la globalización que promueve el desarrollo de cooperativas con foco en sus propios recursos. Procesos rinzomáticos en emprendimientos locales que fortalecen a toda la sociedad.
  • Mujeres del norte argentino y un médico ginecólogo que emprendieron un sistema de salud de alta calidad para brindar servicios a una población de bajos recursos y que hoy es el sistema elegido por la mayoría de las familias en Jujuy (Argentina).
  • Autores de todos los continentes sumaron sus diferentes miradas y recorridos reflexionando sobre la habilidad de prosperar (Thrivability) en un e-book que hoy navega todos los mares virtuales.
  • Un grupo de jóvenes que  frente al creciente desempleo juvenil y el descontento social presentaron sus recomendaciones al Consejo Europeo para unir los espacios de poder con los sectores “borde” de la sociedad.  Hoy siguen construyendo puentes que generan empleos, vinculando los centros de decisión con los recursos de acción.
  • Un grupo de estudiantes chilenos que promovieron en la universidad la educación en emprendedorismo e innovación social. Hoy, desde la academia y con alcance intersectorial, profesores, alumnos, empresarios, funcionarios y miembros de organizaciones sociales coinciden en el aula y la vida emprendedora.
  • Equipos de trabajo especialmente convocados desde McDonald´s  y la organización social DISCAR para que repliquen el modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual (EcA DISCAR) en todos sus restaurantes de Latinoamérica, tal como se realiza desde hace 20 años en Argentina.
  • Un grupo de agentes de cambio que desde África comparte libremente sus prácticas y conocimientos sociales en guías básicas “de gente que no acostumbra escribir para gente que no acostumbra leer”.  
  • Jóvenes en Australia que promueven los principios de Open Space Technology (“tecnología a espacio abierto”) para que personas comunes, en cualquier organización, desarrollen reuniones altamente efectivas y generen colaboraciones concretas entre la comunidad, el gobierno y las empresas.
Estos casos junto a otros 7  que Ci2i Global convocó en Tailandia tienen en común la forma de trabajar: el  abordaje co-creativo que eligieron para dar solución a un tema puntual de su comunidad local y/o de la comunidad global.


Desde 2011, C2i Global 
construye un ecosistema
para quienes trabajan el cambio social
desde un abordaje de co-creación.


El Laboratorio para Aprender y Compartir Impacto e Innovación Co-creativos (Learn/ Share Lab for Co-Creative Impact and Innovation) Chiang Mai, Tailandia fue el 3° evento de Ci2i Global y comenzó con una convocatoria global en octubre 2013.

Así invitamos a la presentación de prácticas de co-creación, conscientes de que "co-creación" es un término muy amplio, que no cuenta con una definición única.
Nuestra propuesta fue aprender juntos sobre la co-creación utilizada en el contexto de cambio social. 

Se presentaron 21 casos – prácticas en organizaciones sociales,empresas, universidades, ciudades y comunidades - que Ci2i Global analizó a la luz de la habilidad para entrecruzar el cambio inclusivo en todo tipo de contexto (http://ci2iglobal.com/case-studies-in-co-creative-impact-and-innovation/).

Representantes de los 9 casos seleccionados fueron invitados del 5 al 7 de febrero a exponer su práctica, junto a otros 5 casos de miembros de Ci2i Global, en el Learn/ Share Lab for Co-creative Impact and Innovation  y trabajar junto a esta comunidad emergente los diversos abordajes de co-creación para el cambio social (http://ci2iglobal.com/what-we-do/events/learnshare-lab-for-co-creative-impact-innovation/)

25 personas 
de 16 ciudades
en 12 países 
de los 5 continentes
trabajaron intensamente durante 2 días
los conceptos centrales e identificables de la co-creación (metodología y modelos). 


Algunos de los temas trabajados:  

ü  ser parte de la solución, necesidad que emerge con mayor frecuencia en las  comunidades,
ü  la criticidad del proceso de co- creación “tan importante como los resultados”,
ü  las “no jerarquías” que surgen  en los procesos co-creativos,
ü  los mecanismos para garantizar el avance, medición e impacto de los proyectos,
ü  las responsabilidades y autoridad compartidas,
ü  estructuras de transparencia, toma de decisiones y comunicación,
ü  la creatividad como vehículo para que las ideas surjan y se compartan.



El equipo de Ci2i Global: Bonnie, Irma, Nathalie, Christina,
Jean, Carolina y Kathryn.
Falta Christelle ausente por maternidad :) 
El equipo de Ci2i Global diseñó el evento también de manera co-creativa junto a los presentadores de los casos y demás participantes. La estructura propuesta se desarrolló en charlas plenarias, sesiones abiertas, trabajo en grupos, dinámicas de arte creativo y recreativo donde los valores, el desafío y la satisfacción de co-crear se pusieron de manifiesto.

Kathryn, Grace, John, Gillian, Oran, Eimhin, Tom, Hester, Nathalie, Gianncarlo, Nadia, Lian, Simon, Christina, Nina, Bonnie, Teun, Nic, Peter, Biplab, Douglas, Jean, Louis, Carolina e Irma son parte activa de #cocreate14, una comunidad que practica el cambio social desde la co-creación y que invita a otros practicantes a que sumen sus voces para juntos aprender y compartir experiencias exitosas que hacen prosperar al mundo. Para registrarse http://ci2iglobal.com/who-we-are/practitioners/

¿ Porque.. sabés que quiere decir Ci2i ?
Son  siglas que en inglés significan mirarse a los ojos  (C:see i:eye 2:to i:eye).

En Ci2i Global observamos, conectamos y co-creamos un mundo que prospera

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